شرعت المديريات الإقليمية في إصدار المذكرات الخاصة بالترقية في الرتبة برسم سنة 2023 , على غرار المديرية الاقليمية لخنيفرة والتي راسلت السيدات والسادة مديرات ومديري المؤسسات التعليمية العمومية, من أجل مطالبتهم بدعوة الموظفين المستوفين للشروط النظامية للترقي في الرتبة برسم السنة 2023 إلى تعبئة بطاقات تنقيطهم في نسختين بكل دقة وعناية وموافاة المديرية بها معززة بآخر وضعية إدارية لهم ، وذلك قبل 10 أكتوبر 2023 . مع الحرص على مراقبتها و التأكد من صحة المعلومات الواردة بها وختمها وتوقيعها من طرفكم بعد تنقيط المعنيين بالأمر على العناصر الخمس . من جانب اخر أوضحت المراسلة أن المشاركين في ترقية سنة 2022 أو ما قبلها والذين لم تسو وضعيتهم بعد ، بأنهم غير معنيين بهذه الترقية إلا إذا كانوا مستوفين لشرط الترقي إلى رتبة أخرى.المراسلة دعت إلى ضرورة اخبار السادة المفتشين المكلفين بعملية التأطير والمراقبة بأسماء المرشحين لهذه الترقية ، وذلك حتى يتمكنوا من زيارة الذين تنقصهم نقطة التفتيش في الوقت المناسب. وفيما يلي الأساتذة المعنيين بتعبئة مطبوع الترقية في الرتبة برسم سنة 2023 :
المعنيون بملء مطبوع الترقية في الرتبة برسم سنة 2023
- كل من له الرتبة 2 بأقدمية منذ 2022.
- كل من له الرتبة 3 بأقدمية منذ 2021.
- كل من له الرتبة 4 بأقدمية منذ 2021.
- كل من له الرتبة 5 بأقدمية منذ 2021.
- كل من له الرتبة 6 بأقدمية منذ 2020.
- كل من له الرتبة 7 بأقدمية منذ 2020.
- كل من له الرتبة 8 بأقدمية منذ 2020.
- كل من له الرتبة 9 بأقدمية منذ 2019.
- كل من له الرتبة 10 السلم 10 بأقدمية منذ 2018.
- كل من له الرتبة 10 منذ 2020.
- كل من له الرتبة 11 منذ 2020.
- كل من له الرتبة 12 منذ 2020.
المعنيون بملء مطبوع الترقية في الرتبة برسم سنة 2023
1- أصحاب الدرجات 1 و 2 و 3 ( السلاليم 11 -10 9):
- كل من له الرتبة 2 بأقدمية منذ 2022.
- كل من له الرتبة 3 بأقدمية منذ 2021.
- كل من له الرتبة 4 بأقدمية منذ 2021.
- كل من له الرتبة 5 بأقدمية منذ 2021.
- كل من له الرتبة 6 بأقدمية منذ 2020.
- كل من له الرتبة 7 بأقدمية منذ 2020.
- كل من له الرتبة 8 بأقدمية منذ 2020.
- كل من له الرتبة 9 بأقدمية منذ 2019.
- كل من له الرتبة 10 السلم 10 بأقدمية منذ 2018.
2- أصحاب الدرجة الأولى السلم 11:
- كل من له الرتبة 10 منذ 2020.
- كل من له الرتبة 11 منذ 2020.
الترقية في الرتبة هي عملية ارتقاء موظف، المقيد في جدول الترقية، من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة حسب نسق ترقي محدد..الترقية في الرتبة خاضعة لشرط الأقدمية اللازمة بالنسبة لكل رتبة وفق نسق الترقي (جدول الترقية - نسق الترقي).تكون الترقية بقوة القانون حينما يستوفي الموظف المعني بالأمر مدة الأقدمية القصوى، ما عدا في حالة إجراء تأديبي. يمكن الترقي إلى الرتبة الاستثنائية عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقية (الموظفون المرتبون في السلالم 10 و 11 الذين يتوفرون على الأقل على سنتين في الرتبة العاشرة، وفي حدود ٪ 10 من المناصب المالية في الإطار)يعتد حاليا بمعدل النقط العددية المحصل عليها خلال المدة الضرورية المطلوبة للترقية في الرتبة لتحديد نسق الترقية الواجب اعتماده.يحدد نسق الترقي وتيرة الترقي في الرتبة حيث يمكن أن يكون هذا النسق إما سريعا أو متوسطا أو بالأقدمية حسب معدل النقط العددية المحصل عليها.. يمكن الاطلاع على القيمة المالية وعدد السنوات الإدارية للترقية في الرتبة هنا - ولمعرفة عدد السنوات الخاصة بالترقية من رتبة إلى رتبة يمكن الاطلاع كذلك على الموضوع التالي : الترقية في الرتبة عدد سنواتها ونقطة التفتيش المناسبة لها