تعرف المملكة المتحدة نقصًا حادًا في العمالة لتلبية الطلب المتزايد لملء حوالي 1.9 مليون وظيفة شاغرة منذ شهور , و وصل سوق العمل البريطاني إلى نقص الملايين من العمال، وفقًا لقناة الجزيرة، مما دفع الشركات إلى دق ناقوس الخطر من أن عجلات الإنتاج في البلاد ستتعطل بشدة على المدى الطويل.
ووفقًا لدراسة أجراها المركز الدولي لأمل الحياة في المملكة المتحدة (ICL)، سيكون هناك نقص في العمالة يصل إلى 2.6 مليون وظيفة في سوق العمل في المملكة المتحدة بحلول عام 2030، بما في ذلك صناعات مثل النقل والرعاية والتعليم والترفيه. القطاع الذي يوظف أكبر عدد من العاملين في المملكة المتحدة ، حيث إن سوق العمل في المملكة المتحدة يتقدم في العمر، مما يعني أن عددًا كبيرًا من العاملين فيه سيتقاعد، وهناك نقص في الشباب الذين يدخلون سوق العمل بحثًا عن هذه الوظائف، وإذا استمرت الحكومة في تشديد القيود على الإصدار من تأشيرات العمل، "سيصبح العجز أكبر، وسيتضرر بشدة" للاقتصاد. "
موقع الجزيرة الإلكتروني، أورد أن الشركات على الحكومة للموافقة على خطط لتسهيل هجرة العمالة إلى المملكة المتحدة وتخفيف القيود المفروضة على الهجرة، وإلا فلن تتوفر بعض الوظائف, حيث وحسب الأرقام التي قدمها اتحاد التوظيف والعمل (REC)، يظهر أن الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة قد وصل إلى عجز قياسي لم يشهده منذ أكثر من عقد.وبحسب المصدر ذاته، تم الإعلان عن أكثر من 223 ألف فرصة عمل جديدة خلال أسبوع سبتمبر (13-19)، بالتزامن مع عودة الصيف وبداية العام الدراسي الجديد.
وعلق اتحاد العمل والتوظيف على الأرقام، قائلا "إنه لأخبار جيدة أن التعافي الاقتصادي في أعقاب وباء كوفيد -19 سيتباطأ في غياب نقص في العمالة"، مضيفا أن أحدث مسح له أظهر أن ثلاثة من أصل خمس شركات تبحث عن موظفين، مع نقص في الموظفين بنسبة 30٪، قال 97٪ منهم تستغرق الشركات وقتًا طويلاً للعثور على موظفين جدد.
من جانب اخرذكرت قناة الجزيرة في تقريرها أن العوامل الثلاثة الرئيسية وراء النقص الحاد في العمالة هي العدد الكبير من كبار السن في سوق العمل الذين يتم إحالتهم إلى التقاعد أو اختيار ترك العمل بعد سن الخمسين. ووفقًا لبعض التقديرات الاقتصادية، فإن المجلس الوطني لنواب الشعب فوق سن الخمسين ترك حوالي نصف مليون شخص سوق العمل في المملكة المتحدة قبل عام بداية وباء كورونا.
بالنسبة للعامل الثاني، حدد تقرير الجزيرة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، حيث غادر حوالي 250 ألف شخص سوق العمل في المملكة المتحدة خوفًا من تغيير قوانين الهجرة، في حين أن العامل الثالث هو أن مجموعة كبيرة من الطبقات الشابة ما زالت تتعلم، مما يحرم سوق العمل. 300 ألف عامل لم يعد من الممكن تعويضهم بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، لأن عددًا كبيرًا من الطلاب الأجانب الذين عملوا بدوام جزئي أثناء دراستهم عادوا إلى بلدانهم الأوروبية.
وقال المصدر نفسه إن القطاع الأكثر احتياجًا لعدد كبير من العمال هو رعاية كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة، حيث يعاني من نقص بنحو 55 ألف وظيفة وهو القطاع الأكثر تضررًا من تفشي المرض. كورونا شائع ويعرف طلبًا كبيرًا.
كما يوجد العديد من طلبات التوظيف من عمال التموين، وخاصة الطهاة، ففي سبتمبر تم الإعلان عن 30 ألف وظيفة في صناعة التموين، وكان هناك أكثر من 22 ألف طلب عمل في مجال التنظيف والحرف اليدوية. ولا يزال قطاع نقل البضائع والوقود أحد أكبر القطاعات التي تعاني من نقص حاد في سائقي الشاحنات الكبيرة. وفقًا لوزارة النقل البريطانية، يتطلب الأمر 100000 سائق مؤهل لقيادة شاحنة وقود، وتقدم شركات النقل لسائقي الشاحنات الكبيرة راتباً مرتفعًا بشكل مقلق يبلغ حوالي 100000 دولار سنويًا. يبدأ بتكرار ما حدث العام الماضي عندما كانت البلاد تعاني من أزمة وقود.
ومن الجدير بالذكر أن حكومة المملكة المتحدة تبحث في تطوير مخططات خاصة لإصدار تأشيرات العمل بشروط تفضيلية للعاملين في صناعات معينة، مثل سائقي الشاحنات الكبيرة ودور رعاية المسنين والمسعفين، فضلاً عن التأشيرات الموسمية للعاملين في المملكة المتحدة في الزراعة والسياحة.
