نتلقى من خلال بريد صفحتنا في تربويات العديد من الاسئلة المتعلقة بموعد صرف الرتب , أو تلك المتعلقة بالوضعية الإدارية والمالية للموظف, ولهذا قررنا من خلال هذا الموضوع تقاسم مجموعة من المعلومات, التي من المكن أن يستعين بها الموظف من أجل معرفة أسباب التأخر في صرف الرتب أوالاقتطاعات التي تتم في أجرته .
أولا يجب معرفة الوضعية الادارية والمالية الحالية :
بامكان أي أستاذ معرفة وضعيته الادارية والمالية الحالية من خلال خدمة تبليغ , التي أطلقتها وزارة التربية الوطنية , وتسمح الموظفين من الاطلاع على الوضعية الإدارية والمالية , كما تتيح هذه الخدمة كذلك , تحميل وطباعة آخر وضعية إدارية ، وقرارات الترقية في الدرجة والرتبة ، كما أن هذه المستندات تحمل طابع مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر. ومن أجل الاستفادة من خدمة الموارد البشرية بالبوابة الالكترونية الجديدة لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني (خدمة تبليغ مسير) يتم الدخول من خلال الاسم والنسب ثم القن والقن السري. وبالإضافة إلى تبليغ , هناك كذلك موقع موقع الخزينة العامة TGR ( كيفية الاستفادة من موقع TGR ) , والذي بدوره يمكن الموظف من الاطلاع على وضعيته الإدارية والمالية, كما يسمح كذلك بكتابة استفسار حول أسباب التأخر عن صرف تعويض أو اقتطاع إو كل مايخص الوضعية الإدارية والمالية للموظف.
ثانيا مقارنة الوضعية في تبليغ أو TGR مع وضعيته
بعد الاطلاع على خدمة تبليغ وموقع موقع الخزينة العامة TGR , يتأكد الموظف من تطابق المعلومات في الموقع مع وضعيته الحالية :الدرجة, الرتبة , تاريخهما, الأجرة إلى غير ذلك ويمكن الاستعادة في ذلك ببطاقة الترقية في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة لها من أجل التعرف على تاريخ الأقدمية في الرتبة و سنوات الترقي , كما يتم الاستفادة كذلك من جدول القيمة المالية وعدد السنوات الادارية من أجل الترقية في الرتبة. وهكذا سيتمكن الأستاذ من الحصول على معلومات حول وضعيته ويقوم بمقارنتها مع الوضعية في تبليغ أو موقع الخزينة العامة للملكة. ومن العبارات التي من الممكن يجدها الموظف أثناء ولوجه لموقع تبليغ "trop perçu '' وقد تعني المبالغ التي تكون بهذه العباراة متعلقة بسكن إداري شغله الموظف لمدة معينة دون ملء المطبوع الخاص بذلك إلا بعد مرور سنوات وبالتالي يتم اقتطاع ما ترتب من مبالغ عن المدة التي انصرمت قبل ملء المطبوع, أو سبب اخر شائع هو تغيير المنطقة بعد الانتقال, بحيث أن التعويضات التي يتلقاها الموظف تختلف من منطقة إلى أخرى و المغرب مقسم إلى ثلاثة مناطق ألف. باء . و جيم. على التوالي 10 في المئة من الراتب الأساسي 15 و 25 و كلما انتقل الموظف من منطقة إلى منطقة نسبة النعويض فيها أقل من النسبة في التي كان يستغل فيها تنخفض التعويضات و قبل أن تتم الاجراءات الإدارية يكون الموظف قد تقاضى خطأ مبلغا ماليا يتم استرجاعه فيما بعد و يشار إليه بعبارة trop perçu.
ثالثا مراسلة TGR في حالة التأخر في صرف الرتب أوالاقتطاع من الاجرة
في حالة اكتشف الموظف تناقضا بين الوضعية في الموقع ووضعيته الحالية , يمكنه كتابة استفسار في موقع الخزينة العامة للمملكة من أجل الاستفسار عن التأخر في التعويض عن الرتب أو معرفة موعد صرف الحوالة أو أي استفسار يخص الوضعية الادارية والمالية للأستاذ ي (في الأسفل تجدون رابط الموقع), وهذه الأخيرة ستجيبكم عن وضعيتكم من خلال البريد الالكتروني الخاص بكم. يمكن الاستفادة من موضوع كيفية الاستفادة من موقع TGR
توجيهات للكتابة لموقع الخزينة:
